Το στοίχημα της ανανέωσης

...του Γιαννούλη Άκη

Φοιτητή Νομικής Α.Π.Θ.

Υπεύθυνος Οργάνωσης ΔΑΠ - ΝΔΦΚ Νομικής Σχολής Α.Π.Θ.

 Μέλος Τομέα Επικοινωνίας και Τύπου ΚΕ.ΑΣ.Μ.

Το 2019 θα είναι το έτος κατά το οποίο ο εκλογικός πυρετός θα καταγράψει υψηλές θερμοκρασίες. Από τη μία βουλευτικές εκλογές , οι οποίες θα γίνουν το Σεπτέμβριο εκτός απροόπτου, και από την άλλη ευρωεκλογές και εκλογές για την ανάδειξη των συμβουλίων των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) , θα έχουν ως αποτέλεσμα το πολιτικό θερμόμετρο να ανέβει στα ύψη. 

Ενόψει, λοιπόν, των πολλών εκλογικών αναμετρήσεων οι κομματικοί μηχανισμοί έχουν ήδη αρχίσει να σχεδιάζουν τις κινήσεις τους , ώστε να πετύχουν το καλύτερο εκλογικό αποτέλεσμα. 

Ένα από τα σημαντικότερα θέματα , είναι αυτό της στελέχωσης των ψηφοδελτίων . Είναι κοινή πεποίθηση, πως απαιτείται μία ριζική ανανέωση των τελευταίων, απόρροια της οποίας θα είναι η ανανέωση του συνόλου της πολιτικής σκηνής της χώρας.

Φυσικά, πρέπει να διευκρινιστεί ότι σε καμία περίπτωση δεν θεωρείται λύση ο εκμηδενισμός της συνεισφορά της τωρινής γενιάς πολιτικών, αλλά αντίθετα είναι επιβεβλημένη ανάγκη η μετάβαση σε αυτή τη νέα εποχή να γίνει ομαλά, ώστε να συνδυαστεί η εμπειρία των παλαιοτέρων με την όρεξη, τη δυναμική και των ενθουσιασμό των νεότερων.

Επιπροσθέτως, λανθασμένη είναι η νιχιλιστική αντίληψη, που υποστηρίζει ότι η ανανέωση θα επέλθει μόνο με τη διάλυση των υπαρχόντων σχηματισμών, καθώς αυτή μπορεί να επιτευχθεί και με την ανάδειξη  νέων προσώπων που θα φροντίσουν να διορθώσουν τα όποια λάθη των προηγούμενων. 

Πώς όμως μπορεί να επιτευχθεί κάτι τέτοιο ; Με ποιά κριτήρια θεωρείται σωστό να επιλεγούν αυτοί που θα συμπεριληφθούν στις λίστες των υποψηφίων των κομμάτων;

Αρχικά, κρίνεται σωστό να γίνει αναφορά στον τρόπο με τον οποίο δε θα επιτευχθεί ο συγκεκριμένος στόχος , δηλαδή στην οικογενειοκρατία. Στην Ελλάδα δυστυχώς για πολλές γενιές η κατοχή των αξιωμάτων έμοιαζε με την κληρονομική διαδοχή. Αυτό συνέβαινε τόσο σε επίπεδο των αιρετών των ΟΤΑ , όσο και σε επίπεδο Κοινοβουλίου. 

Όμως ο νεποτισμός στην Ελλάδα, και σήμερα έχει ισχυρά θεμέλια. Ακόμη είναι νωπές οι μνήμες από τις δηλώσεις Τραγάκη , πως αποχωρεί από την πολιτική και ότι στη θέση του στο ψηφοδέλτιο της ΝΔ στις επόμενες εκλογές θα κατέβει υποψήφιος ο υιός του! 

Τέτοιες πρακτικές, ωστόσο απωθούν αντί να προσελκύουν τους πολίτες , καθώς δε συμβαδίζουν με την αρχή της αξιοκρατίας.

Έπειτα, θεωρείται αδήριτη ανάγκη να γίνει αναφορά στη δημιουργία 《Μητρώων Στελεχών 》, από όπου το κάθε κόμμα θα αντλεί άτομα για την ανανέωσή του .
Η ΝΔ ήταν η πρώτη που δημιούργησε ένα τέτοιο μητρώο, στο οποίο οι υποψήφιοι αξιολογούνται με βάση τις ικανότητές τους. Μάλιστα στις ερχόμενες εκλογικές αναμετρήσεις ο πρόεδρος της ΝΔ κ. Μητσοτάκης έχει δεσμευτεί πως στις λίστες των υποψηφίων θα συμπεριλαμβάνονται και άτομα του Μητρώου Στελεχών του κόμματος .
Ως ιδέα είναι πρωτοποριακή για τα ελληνικά δεδομένα. Τα στελέχη αξιολογούνται με βάση το βιογραφικό τους , έτσι ώστε οι άριστοι να πέσουν στην εκλογική μάχη. 
Η μόνη επιφύλαξη ως προς αυτόν τον τρόπο επιλογής , είναι ότι τα συγκεκριμένα στελέχη δεν έχουν πιθανόν βιώσει ξανά εκλογικές αναμετρήσεις και δεν είναι δυνατόν να επιβεβαιωθεί ότι είναι κατάλληλοι για να γίνουν πολιτικοί. Το γεγονός ότι κάποιος για παράδειγμα, είναι καταξιωμένος πολιτικός μηχανικός , δε συνεπάγεται πως είναι βέβαιο ότι μπορεί να γίνει και σπουδαίος πολιτικός .

Στη συνέχεια είναι σωστό να τονισθεί η σημασία της αξιοποίησης των μελών της νεολαίας του εκάστοτε κόμματος.

Για κάθε κόμμα είναι σημαντικό να διαθέτει μία ισχυρή νεολαία . Είναι κοινός τόπος πως διαχρονικά η ΟΝΝΕΔ , η ΚΝΕ , οι Νεολαίες του ΠΑΣΟΚ , του ΣΥΡΙΖΑ και των λοιπών κομμάτων, ήταν αυτές που έβαζαν πλάτη για να επέλθει το καλύτερο για το κόμμα τους εκλογικό αποτέλεσμα. Τι πιο φυσιολογικό να λειτουργήσουν ως φυτώριο νέων στελεχών;

Τα περισσότερα στελέχη των συγκεκριμένων οργανώσεων είναι νέοι μορφωμένοι πολίτες που έχουν το μικρόβιο της πολιτικής , και είναι πάντα έτοιμοι να προσφέρουν στην κοινωνία, με όποιον νόμιμο τρόπο θεωρεί ο καθένας ορθό. 

Σημαντικό πλεονέκτημα του συγκεκριμένου τρόπου επιλογής είναι ότι τα στελέχη αυτά έχουν βιώσει εκλογικές διαδικασίες είτε βοηθώντας το εκάστοτε κόμμα στις βουλευτικές εκλογές, στις ευρωεκλογές , είτε τον υποψήφιο της παράταξης στις εκλογές για τα συμβούλια των ΟΤΑ , είτε ακόμη σε εκλογές για την ανάδειξη των συμβουλίων συνδικαλιστικών οργανώσεων, όπως οι φοιτητικοί σύλλογοι. 

Συνοψίζοντας, είναι κοινή απαίτηση των πολιτών να υπάρξει μια ανανέωση των προσώπων της πολιτικής σκηνής είτε πρόκειται για την κεντρική είτε για την τοπική . Η αλλαγή προσώπων θεωρείται πρέπον να επιφέρει και αλλαγή του τρόπου σκέψης , κάτι το οποίο έχει ανάγκη το ελληνικό κράτος.Διαφορετικά αν 《αλλάξει ο Μανωλιός βάζοντας τα ρούχα του αλλιώς 》όπως λέει ο σοφός λαός, θα γίνουν τα ίδια λάθη και δε θα ορθοποδήσει η πατρίδα. 

Εν κατακλείδι, είναι αδήριτη ανάγκη στις επόμενες εκλογικές αναμετρήσεις νέοι άνθρωποι να λάβουν μέρος και να βοηθήσουν με τις δεξιότητές τους, την ενεργητικότητά τους, το μεράκι τους στη δημιουργία μιας καλύτερης κοινωνίας τόσο σε τοπικό επίπεδο όσο και σε πανελλαδικό.